С 2014 года в РФ сократилось число компаний, у которых есть корпоративные пенсионные программы (КПП), фиксирует «Исследование в области корпоративных пенсионных программ» за 2023 год, проведенное консалтинговой компанией «Технологии доверия» (бывший PwC). В нем приняли участие более 100 российских компаний из разных отраслей.
Напомним, по данным Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ), в РФ негосударственную пенсию формируют около 6 млн человек, большая часть из них — участники корпоративных пенсионных программ (3,8 млн человек) на стадии формирования выплат (формируют 2,4 млн человек, получают 1,4 млн).
Почти десятилетие назад доля компаний, в которых есть корпоративные пенсии, составляла 39% — теперь же она сократилась до 33%.
В то же время несколько выросла доля тех, кто планирует внедрять КПП (с 9% до 12%). Для большинства опрошенных предприятий этот вопрос, впрочем, неактуален (52% не планируют запуск таких программ). В итоге основная масса корпоративных пенсионных программ в РФ сохраняется далеко не первый год — по данным респондентов, большинство компаний, внедривших КПП, сделали это более 15 лет назад (38%) или в интервале от 10 до 15 лет включительно (28%).
В перспективе с учетом состояния рынка труда внедрение КПП может вновь стать популярным — как отмечает налоговый партнер «Технологий доверия» Карина Худенко, прирост программ в начале 2000-х годов был обусловлен высокой конкуренцией за сотрудников.
Читать заметку полностью.
Комментарии (0)
Отзывов нет